採用情報

大平電機はこんな会社
taiheidenki

社長より

事業拡大のビジョンを共に実現する仲間を求めて。
活躍の場を豊富にご用意しています。

代表取締役社長 藤田正人
 私たち大平電機は多くの大手企業を取引先に持つ高技術企業。 プラント等で用いられる特殊モータのメンテナンス全般・制御システムの設計開発・電気設備工事の3つを事業の柱としながら着実に成長し続けています。 京都の企業のなかでは2005年度から今年度まで連続で「Aランク企業(超優良企業)」に選定されており、成長性・安定性の面で客観的な評価をいただいている企業です。(東京商工リサーチによる)
 そんな当社が今年度から本格的にスタートさせたのが「新卒生の採用」です。 これは将来の大平電機を担ってくれる人材たちを今のうちからしっかりと育み、会社の永続的な成長につなげていきたいとの思いを根底にしたものです。 若いみなさんへの期待は強く、そのぶんチャンスもさまざまに提供していきたいと考えています。
例えば今後のビジョンとしては東京に拠点を設けることや全国規模での事業展開を加速させていくことなどを描いています。 もちろんみなさんの成長をサポートする研修制度も整えているのでご安心ください。成長意欲の高いみなさんの思いにしっかりとお応えしていきますので、ぜひ私たちの仲間となって大きなやりがいをつかんでいただきたいと思います。 ひとりでも多くの方とお会いできることを楽しみにしております。

(代表取締役社長 藤田正人)

社員インタビュー

コンサルメンテ課 係長:佐山

コンサルメンテ課 係長:佐山
 事務機械のメンテナンスの経験を活かして10年前に転職しました。工場で黙々と仕事するよりも、多くの人と出会い、話すことが好きだったことも当社を選んだ理由のひとつです。 私が担当する大型モータは産業機械の原動力となるため、故障すると生産がストップしてしまいます。そんなトラブルに迅速に対応し、「ありがとう、助かったよ。」とお客様に感謝されたときが嬉しい瞬間です。モータは大きさや構造が多種多様で、経験を重ねるほど難易度の高い分野に挑戦できます。
2015年の工場新設では、全体のレイアウトや設備の選定などを任され、働きやすい環境づくりを実現しました。成長過程の当社では、新しい設備導入や体制・マニュアルづくり、新卒社員の育成などに関わるチャンスが多いことが魅力です。裁量を与えられ、みんなと自由に意見交換をしながら、自分たちの手で会社をつくっています。定年まで安心して働ける会社で大きなやりがいを感じませんか。

コンサルエンジ課 田中:2014年入社

コンサルエンジ課 田中
 当社の取引先は上場企業がほとんどです。綾部市でもトップクラスの売上を持つ企業という安心感もあって入社を決めました。私は文系出身ですが、先輩たちの面倒見がいいため、イチから仕事を教えてもらうことが出来ました。文系理系に関わらず、存在感が発揮できる点が大平電機の大きな魅力だと思います。私自身も新卒入社で、まわりから大切にされているという実感を得ています。だからみなさんも安心して入社してきてほしいですね。

大平電機の特色

ワンストップの高い技術力で全国展開

 プラントを人に例えるとモーターは心臓、制御システムは頭脳であり、電気や配管は血管という重要な役割を果たします。  私たちは、このすべてのノウハウを培い円滑に生産ができるようにメンテナンスにも対応しています。全国でも珍しいワンストップ型の高技術企業として大手・上場企業と強固な信頼を築いてきました。2015年には新工場・社屋を建て、事業拡大を図っています。
ワンストップの高い技術力で全国展開

大手企業のパートナー

大手企業のパートナー
 大手モータメーカー2社の指定工場である当社。制御関連でも大手企業と直取引をしており、高い技術力を習得できます。ベテランになると月1回は出張へ。北は東北から南は九州まで。手当や食事代が付くので、お客様やメンバーと各地の美味しい食を味わう機会を楽しんでいます。

利益を社員に還元し、福利厚生を充実

 設立以来、増収増益を達成してきた当社は22年連続で決算賞与を支給。前年度は5~7.5ヶ月分を支給しています!社員の家族には毎年、感謝を込めてお礼金を贈り利益をしっかり社員に還元しています。さらに「人づくり経営」をテーマに研修や勉強会を開催してスキルアップを支援。社員一人ひとりの幸せを願い、大切にしています。あなたも綾部市で豊かな人生を手にしませんか。
利益を社員に還元福利厚生を充実

定年まで働きたい会社 風通しも◎

定年まで働きたい会社
 27年間、離職者はゼロで定年まで働く人がほとんどです。定着率が高く、新卒社員を毎年採用しているため、20代から50代まで年齢構成のバランスもよく、60~70代スタッフも現役で活躍中です。
 全員の顔が見える少数精鋭の組織は風通し抜群。社員間はもちろん社長との距離も近く、会社のためになる提案も直接伝えています。

人づくり経営をテーマに、スキルUPや資格取得を支援

 「お客様から最初に電話をいただける価値ある企業」を目指し人づくりに注力しています。モノの基本的な考え方や人間力を高める人材育成研修、ベテラン向けのリーダー研修、技術スキルアップ研修など、定期的に開催しています。  さらに電気工事施工管理士等の資格取得を奨励し、取得時には祝い金を支給しています。
人づくり経営をテーマに

綾部市ってどんなところ?

綾部市ってどんなところ?
 当社には、京都府外からIターンで転職してきた先輩も。綾部市は「ゆったりやすらぎの田園都市」。モノの豊かさだけでなく精神的な充足感も感じられ、都市生活だけでなく田舎生活の両方を楽しむことができます。綾部市は世界のどこに出しても胸を張れる、全国でも数少ない街です。ここに日本と世界の先端があります。




求人情報(新卒・中途)
recruit

募集種類
■メンテナンス
 大型モータの取外しから分解・修理・組立・取付・試運転までを担当。   
■電気工事
 電気・配管・設備工事全般、施工管理。
 受電設備や計装設備などの工事にも関わります。
■制御システムの設計
 お客様と打合せをし、自動制御盤設計・ハード設計・PLCプログラムを作成。
募集時期
随時受付
※ 訪問・面談・工場見学歓迎です。
資格
1級電気工事施工管理士、第一種電気工事士の資格者は優遇
資格なしの方も歓迎(※入社後取得していただけます。)
月収
月収 25万円~55万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
昇給・賞与
■昇給/年1回(5月)
■賞与/年2回(8月,12月)+決算賞与(3月)
※25年連続、決算賞与支給実績あり
諸手当
■交通費支給
■残業代
■住宅手当
■家族手当
■携帯手当
■5S手当
■出張移動手当・宿泊手当
休日
■月8日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備
法定外労災加入
退職金制度
育児休暇・育児短時間勤務あり
社員寮あり(月/2万5,000円 )
社内外研修
健康診断
提携トレーニングジム有(個人負担200円/1回 月5回まで利用可)
セカンドオピニオンサービス
メンタルケアカウンセリングサービス
介護相談ホットラインサービス
KPC半額会社負担
各チーム食事会(一部会社負担)
社員旅行
ご家族(配偶者またはご両親)へのお礼金 ※年1回/5~10万円
資格取得祝い金(6.5~17万円)
追記
■U・Iターン歓迎
月2万5000円の負担で、家族も一緒に暮らせる2DKの社員寮を用意。
京都府外からのIターン者も、今では地域や職場に馴染んでいます。
綾部市は自然豊かで、子育てに最適な環境。
高速道路があるので近隣への買い物や観光も便利です!
■未経験者歓迎
やる気のある人、熱意のある人は経験の有無に関わらず、
男女問わず歓迎します!