取り組み efforts
SDGsへの取り組み
大平電機では「三方良し」の経営理念のもと、下記の目標について取り組んでいます。
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7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
電気・機械設備に制御を組み合わせ、高効率の改善の提案に取り組んでいます。
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8.働きがいも経済成長も
道徳経済一体の哲学に基づき、三方よしの経営を理念とし、全社員で人間性の向上に取り組んでいます。
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9.産業と技術革新の基盤をつくろう
IoTにより、長寿命・高効率・省エネ・省人化の実現に取り組んでいます。
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12.つくる責任つかう責任
日本の伝統文化である 「もったいない精神」に則った技術によって、メーカー製品の長寿命と効率化に取り組んでいます。
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13.気候変動に具体的な対策を
高効率のIPMモーターを使ってリニューアルを行い、CO2の削減に取り組んでいます。
健康経営優良法人
大平電機は2019年より健康経営の考え方に基づき、従業員の健康推進を図るため下記の項目を宣言しています。
健康事業所宣言
- 法令に従い、健診を100％受診します
- 健診結果が再検査・再治療だった社員には、医療機関の受診を促します
- 喫煙場所を限定し、分煙を行います
- 社員が参加できるレクリエーションを企画します
- インフルエンザ等の予防接種費用を(一部)負担します
健康経営優良法人(中小規模法人部門)として、2020年より3年連続認定されています。
全員参加の事業運営
社内研修(人材育成プログラミング）
社内の技術情報や課題を共有し、全員で議論をし、課題解決に努めております。
大平電機の理念に基づき
(1)社員としての必要なモノの考え方や知識・管理スキルの向上を図る
(2)お客様とのコミュニケーションスキルの向上を図る
技術スキルアップ研修
大型のメンテナンスプロジェクトや突発の故障対応等を確実にこなし、 お客様の生産設備を止めることなく安心・安全に作業をしていただくために、 技術スキルアップ研修を行い全員のチームワークで最高のサービスを提供することを心掛けています。
経営目標の共有化
中期経営目標を全員で共有し
" 顧客満足の向上 "
" 大平電機ブランドの構築 "
" お客様目線での業務管理の徹底 "
" 人の育成 "
の視点で、取組アクションを全員で推進しています。
環境への対応
KES（ステップ２）の継続的な環境活動の実施
『KES』は環境マネジメントシステムの企画です。特に『ステップ２』は国際的規格であるISO14000と全く同じ水準で承認されており、株式会社大平電機は2009年に認証取得しています。
環境マネジメントの継続的改善で、職場環境を改善し、社会貢献の実践と共に経営力の向上を図っています。
子育て支援
育児休暇・育児短時間勤務
勤続1年以上の者に対し、育児休暇・育児短時間勤務をとることができます。
C O N T A C T U S
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【月～土】8:30~18:00（20:00 まで在社の場合あり）
日・祝も在社する場合がありますので気軽にお問い合せください。24時間受付
定休日の場合は翌営業日のお返事となります。
